觀賞田藴章老師的粉筆字作品，讓我想起了傳統書法的魅力和精妙之處。粉筆字作為一種流行於學校的書寫方式，在我們的記憶中似乎只有簡單的板書和潦草的字跡。然而，田藴章老師的粉筆字讓我重新認識了這種媒介的潛力。
2023-10-23 入宅儀式要做什麼呢？ 一間房屋有新主人搬遷入內時，為了使新家氣場穩定、興旺，多數台灣民眾會在正式入住新宅前，依循搬家傳統習俗添購新家物品、祭拜神明以及遵循傳承下來的習俗與禁忌。 只是早期入宅儀式繁複，對現代人來說，雖有遵循的心意，但要一一執行頗有難度。 超便宜搬家幫你化繁為簡! 整理了簡單入厝習俗的流程、禁忌、常見問題全攻略，搬家當天一併舉辦入宅儀式，晚上就能在新家安穩入睡。 文章目錄（點選即可到達感興趣的段落） 為什麼要舉辦入宅儀式？ 入宅儀式的傳統流程 選定黃道吉日 火庵法 新宅薰香除穢 拜四角 新家安神 佈置新宅 居住者帶貴重物品入新宅 開門七寶、廚房物品入新家 吉物定位 早上拜土地公 下午拜地基主 祭拜床母與安床 開灶儀式 喬遷宴 現代版的簡單入厝儀式
反饋 分享 鼠年 （生肖年份） 鼠是中國傳統 十二生肖 之首。 更是一種文化 習俗 。 屬鼠的年份依次為：2044年、2032年、2020年、2008年、1996年、1984年、1972年、1960年、1948年、1936年、1924年等。 中文名 鼠年 外文名 year of the mouse 別 名 子鼠 類 別 十二生肖 位 置 十二生肖之首 文化淵源 中國傳統新年 寓 意 鼠年大吉，萬事如意 上一年 豬年 下一年 牛年 年 份 2008、2020年等，12年一次 目錄 1 迎新納福 老鼠娶親 2 鼠年史料 鼠年話鼠 印度鼠緣 鼠史 傳説 迎新納福 老鼠娶親 鼠
甲木：戊土厚重坚硬，皮糙肉厚，倔强，唯有甲木能鞭策戊土，有了甲木克，戊土就开始好好干活，发挥自己的作用。 所以戊土碰见甲木，格局高了。 但戊土被克，有些痛苦，有点受伤，不过戊土皮糙肉厚，能抗住。 乙木：山脉长满了野花、野草、灌木、藤蔓类的植物，会成啥，荒山野岭啊。 这样就没什么作为了。 除非命里有庚金，合克乙木，就是把乙木修理的井井有条，土生金为矿山，利财运啊，妥妥的富翁。 丙火：戊土和丙火同禄，一个纯阳之火，一个纯阳之土，阳气太旺了。 戊土是很喜欢丙火的，戊土怎么做功都需要太阳之火照耀。 不过命里一定要有水或木来配合戊土。 有水木就是山林，喜太阳照耀。 如果没有水木，光秃秃的荒山，见太阳icon，是什么，火焰山icon啊，寸草不生，流年碰到，惨不忍睹。
2023-07-21 許多購屋族買房，都會注重房屋風水，其中最常聽到「坐南朝北」，究竟坐南朝北是什麼意思？ 又要怎麼看呢？ 本篇文章就也來教你看房屋風水、優缺點及方位，瞭解房屋空間大小、地段區位、價格等因素，讓你買房可以更清楚如何購屋，並看懂房屋風水，挑選到自己理想的房屋喔! 「坐南朝北」是什麼意思？ 經常聽到的「坐南朝北」，是指房屋或建築物的主要入口或窗戶朝向北方，背向南方，也就是說，當人們坐在房屋或建築物內部時，臉是朝向北方，背向南方，這種坐向在中國傳統文化和風水學中被認為是吉利的座向之一。 除此之外，坐南朝北可以減少陽光直射和室內溫度的波動，被認為能夠帶來好運和財富。 房屋坐南朝北的方位，要如何看？ 所謂「坐向」就是指房屋坐落朝向的位置，接下來介紹三種常見的「坐向」判定標準，分述如下：
看到蛇號碼539要簽幾號？夢到蛇號碼又代表幾號？看見蛇代表什麼？看到蛇有很多不一樣的說法，似乎也都代表著不一樣的預兆，很多人看到蛇都會問應該要簽幾號？其實夢境和現實生活總是息息相關的，有些人會認為可能是神明在指示什麼，也許真的就是財神想要給點什麼指示，也有可能是土地公 ...
貢香因點燃的時間長，建議挑選味道溫和順鼻的，讓我們在上香祈福、念經打坐等時候，可以聞到清香的香氣，一定能安定身心靈。. 味道總類. 適合場合. 肖楠香. 頂級純肖楠，香韻十足. 居家供佛、廟宇都適合使用. 沉香. 星洲沉，陳韻芬芳. 居家供佛、廟宇都 ...
公開十二生肖「幸運數字、幸運顏色、大吉方位」!. 跟著做財運、事業運、桃花運都能事事順利. 2023有點不順，試試照著生肖的幸運數字、幸運 ...
紅水晶、紅色珠寶，以及呈現火焰形狀風水物品，屬性火。 於五行屬火人而言，不要佩戴此類飾品，否則會讓性格中缺陷變得。 至於五行缺火人，要考慮多此類物品接觸，這樣才能彌補五行中，讓人生運勢變得。 命數方面，屬馬和屬蛇人五行屬火，所以風水物品中，只要蛇和馬有關聯，那麼屬性火。 如果是平時性格，對待任何事情什麼激情人，可以試著多佩戴此類風水物品，這樣能夠改善性格中缺陷，會讓自己那麼消沉，會生活希望和憧憬。 火命人事業運勢 於五行屬火人，工作中總是渾身激情和活力，好像不知疲倦。 性格外向，屬於類型，和任何人能夠迅速打成一片。 不過他們做事不夠認真，方面出差錯。 而且脾氣，一言不合會同事和上司產生矛盾糾紛。 他們一個公司待下去，換工作頻率。
